LapĂ©tĂ©ca, est un sport ancestral brĂ©silien.C’est un mĂ©lange de badminton, de volley-ball et de pelote basque. Le jeu consiste Ă  s'Ă©changer Ă  la main la pĂ©tĂ©ca, sorte de gros volant formĂ© de quatre grandes plumes sur une base en caoutchouc entre deux joueurs de part et d'autre d'un filet.. Histoire. Longtemps mĂ©connue sur le continent europĂ©en, la pĂ©tĂ©ca plonge ses racines Ils'adresse Ă  tous ceux qui doivent s'exprimer, Ă  l'Ă©crit comme Ă  l'oral, dans un français juridique prĂ©cis et sans fautes. Il rĂ©pond en cela aux besoins des Ă©tudiants et des professionnels du droit. Cette cinquiĂšme Ă©dition a Ă©tĂ© revue, actualisĂ©e et augmentĂ©e. ISBN-10. LeNEPH est le NumĂ©ro d’Enregistrement PrĂ©fectoral HarmonisĂ© (NEPH), entendez par lĂ  l’identifiant attribuĂ© Ă  tout candidat Ă  l’examen du permis de conduire. Il n’est dĂ©livrĂ© qu’aprĂšs enregistrement du dossier du candidat dans le Fichier National des Permis de Conduire (FNPC). Le numĂ©ro NEPH se compose de 12 chiffres. AddThisUtility Frame. Fautes Ă©liminatoires au permis de conduire - ActiROUTE. Inscription. Conditions d’inscription pour passer le permis. Passer son permis de conduire en candidat libre. NumĂ©ro NEPH. Documents Ă  fournir pour le permis de conduire. Prix du permis de conduire. Selonson degrĂ© d’anciennetĂ© de conduite : passage de l’examen du Code de la route et du permis. Si vous ĂȘtes conducteur depuis plus de 3 ans. Si le conducteur avait son permis depuis plus de 3 ans, il doit passer : une visite mĂ©dicale ; un examen psychotechnique; l’épreuve du Code. Si vous ĂȘtes conducteur depuis moins de 3 ans EnBelgique, bien que les textes lĂ©gaux soient prĂȘts, le permis Ă  points n’existe pas encore. PrĂ©vu pour 2021, le ministre de la Justice, Vincent Van Quickenborne, a annoncĂ© le 10 novembre 2020 Ă  la Chambre qu’il souhaitait que ce projet 9IrDa. Conseils pour rĂ©ussir - Informations Obtenir le permis de conduire ressemble Ă  un vĂ©ritable parcours du combattant pour les nouveaux conducteurs. En effet, il faut patienter entre 6 mois Ă  un an avant d’obtenir son permis de conduire. Autant dire que pour obtenir son permis, il vaut mieux s’armer de patience et ne pas s’y prendre Ă  la derniĂšre minute. Sinon, si vous voulez l’obtenir dans un dĂ©lai plus court, vous pouvez suivre les astuces suivantes. Commencer ses cours au bon moment pour obtenir le permis rapidement Je fais rĂ©fĂ©rence Ă  ce proverbe qui nous enseigne que rien ne sert de courir, il faut partir Ă  point ». Certaines personnes repoussent le passage du permis sous divers prĂ©textes notamment qu’il coĂ»te trop cher ou qu’on n’a pas le temps. Avoir le permis de conduire est important, surtout pour ceux qui sont en quĂȘte de travail. Du coup, lorsqu’on a besoin urgemment du permis, non seulement on paie le prix fort mais en plus, on n’a pas l’assurance qu’on obtiendra le permis du premier coup. Mon premier conseil consiste Ă  entretenir les dĂ©marches pour passer le permis dĂšs qu’on a l’occasion. Sinon vous devrez vous inscrire Ă  un stage de code accĂ©lĂ©rĂ©. TrĂšs Ă©prouvant mais efficace si vous survivez... Faire le bon choix d'auto-Ă©cole pour avoir son permis dans les dĂ©lais Une fois qu’on est dĂ©cidĂ© Ă  passer le permis, il faut passer par une Ă©tape dĂ©terminante pour la suite des Ă©vĂ©nements choisir l’auto-Ă©cole adĂ©quate. Plusieurs donnĂ©es sont Ă  prendre en compte concernant ce choix. Avant de vous engager faites le tour de 4 ou 5 auto-Ă©coles. Vous comparerez principalement le prix, le taux de rĂ©ussite ainsi que les moniteurs. Pour avoir des conseils plus pousser bien choisir votre auto-Ă©cole, consulter cet article Le tarif d’une auto-Ă©cole peut varier facilement du simple au double. Certains Ă©tablissements ont un taux de rĂ©ussite plus Ă©levĂ©, ce qui est important pour ceux qui veulent obtenir rapidement le permis. Enfin, pour que les sĂ©ances de conduite se dĂ©roulent au mieux, avoir une bonne entente avec son moniteur ne doit pas ĂȘtre nĂ©gligĂ©. Voici 10 astuces pour dĂ©masquer un mauvais moniteur Passer son permis dans une autre rĂ©gion et dĂ©crocher rapidement son permis Dans le cadre du choix de l’auto-Ă©cole, on peut ĂȘtre tentĂ© de le passer dans une autre rĂ©gion pour passer rapidement le permis. Cela concerne particuliĂšrement ceux qui vivent dans les grandes villes. Le dĂ©lai d’attente pour pouvoir passer l’examen de conduite varie selon la disponibilitĂ© des places. Si vous souhaitez passer rapidement l’examen, planifiez un sĂ©jour dans une rĂ©gion oĂč il y a plus de chances d’ĂȘtre admis rapidement. Choisissez une ville que vous connaissez assez, ce serait dommage d’investir du temps dans un endroit et de ne pas connaitre les routes oĂč on va passer ses examens. Partir Ă  l'Ă©tranger pour augmenter ses chances d’obtenir rapidement le permis C’est un peu une solution radicale mais qui porte ses fruits. Dans certains pays Ă©trangers, non seulement il est possible d’obtenir le permis plus rapidement, mais il coĂ»te aussi moins cher. Si vous avez l’occasion d’ĂȘtre en rĂ©sidence dans un pays Ă©tranger, c’est le moment de profiter pour passer son permis. Au retour en France, il suffira ensuite d’échanger le document contre un permis français. Cette dĂ©marche par contre peut durer plusieurs semaines, mais du moment oĂč vous avez dĂ©jĂ  obtenu un permis Ă  l’étranger, il ne vous sera plus nĂ©cessaire de passer par la case examen de conduite. Voici 8 pays pour obtenir son permis Ă  l'Ă©tranger Passer le permis en accĂ©lĂ©rĂ© pour avoir plus vite son permis de conduire Le permis de conduire Ă©tant un document de plus en plus important, les auto-Ă©coles proposent dĂ©sormais des stages de conduite accĂ©lĂ©rĂ©e. Cela consiste Ă  suivre des cours intensifs de code et de conduite pour passer rapidement ses examens en vue d’obtenir le permis. Il faut rĂ©server en moyenne 3 semaines d’immersion pour passer toutes les Ă©tapes nĂ©cessaires Ă  l’obtention du permis. Durant la premiĂšre semaine, on suit des cours de code et on passe immĂ©diatement Ă  l’examen. Les jours suivants, on consacre jusqu’à 3 heures de conduite par jour de maniĂšre Ă  pouvoir remplir ses heures de conduite rapidement et passer en examen. Si vous pouvez consacrer du temps pour passer le permis de conduire, c’est la solution idĂ©ale. Voyez ce qu'on pense des formules en permis accĂ©lĂ©rĂ©... Faire la conduite en mĂȘme temps que le code pour avoir son permis On n’y pense pas automatiquement et pourtant, rien n’interdit de suivre en mĂȘme temps ses cours de code et de conduite. Cela permet d’optimiser le temps pour apprendre les rudiments de la conduite. Il ne faut pas tomber dans le piĂšge de nĂ©gliger les cours de code au profit de la conduite. Comme l’examen du code va avant celui de la conduite, il est conseillĂ© de prĂ©voir plus d’heures de conduite pour ne pas perdre la main durant la pĂ©riode d’attente. Au moment de l’inscription auprĂšs de l’auto-Ă©cole, prenez un forfait de conduite supĂ©rieur aux 20 heures obligatoires pour bien maitriser la conduite et ĂȘtre prĂȘt le jour de l’examen. Bien rĂ©viser son code pour rĂ©ussir du premier coup GĂ©nĂ©ralement, le dĂ©lai d’obtention du permis est plus long lorsqu’on Ă©choue Ă  ses examens. Il faut attendre pour obtenir une place Ă  l’examen. Il vous faut donc mettre toutes les chances de votre cĂŽtĂ©. Pensez Ă  bien rĂ©viser le code avant d’aller en salle d’examen. Profitez des nombreux sites qui proposent des exercices au code. Une fois bien prĂ©parĂ©, il n’y a pas de raison que vous ne rĂ©ussissiez pas cette Ă©tape. Assurer ses cours de conduite pour avoir son permis de conduire On exige un minimum de 20 heures de cours de conduite avant de passer Ă  l’examen correspondant. Pourtant, les statistiques montrent que ces heures ne suffisent pas pour rĂ©ussir son examen de conduite. GĂ©nĂ©ralement, il faut compter 10 heures de plus pour apprendre Ă  bien maĂźtriser le volant. Au moment de faire votre inscription auprĂšs d’une auto-Ă©cole, prenez un forfait d’heures de conduite plus Ă©levĂ©. Cela peut sembler plus cher au moment de l’inscription, mais cet investissement finit toujours par payer. A titre de rappel, en cas d’échec Ă  l’examen de conduite, il faut patienter jusqu’à 3 mois avant de pouvoir le repasser. GĂ©rer son stress pour obtenir son permis du premier coup Chez un grand nombre de personnes, le stress est un facteur d’échec aux examens. La veille de l’examen, faites en sorte de bien dormir. Si vous avez bien rĂ©visĂ© le code et effectuĂ© vos heures de conduite, il n’y a pas de raison de paniquer. Le jour de l’examen, mettez des vĂȘtements dans lesquels vous ĂȘtes bien Ă  l’aise et pensez Ă  bien respirer. Concernant particuliĂšrement la conduite, dites-vous que l’inspecteur n’est autre qu’un nouveau moniteur. Opter pour la conduite accompagnĂ©e pour conduire rapidement Vous vous dĂźtes peut-ĂȘtre que je suis en train de me contredire. Et pourtant, la conduite accompagnĂ©e ou plutĂŽt, supervisĂ©e est un moyen qui permet de se mettre rapidement au volant. Cette formule est dĂ©diĂ©e aux plus de 18 ans. AprĂšs avoir rĂ©ussi l’examen du code, on peut opter pour la conduite supervisĂ©e avec l’accord de son assureur. Bien Ă©videmment, les sĂ©ances de conduite doivent ĂȘtre effectuĂ©es aux cĂŽtĂ©s d’un accompagnateur qui peut ne pas ĂȘtre un membre de sa famille. On prend ainsi plus d’assurance pour conduire, le permis probatoire a une validitĂ© de 3 ans et les chances de rĂ©ussir son examen de conduite sont plus Ă©levĂ©es. TĂ©lĂ©charger l'article TĂ©lĂ©charger l'article De nos jours, il peut ĂȘtre catastrophique d'oublier son mot de passe pour l'ordinateur ou un compte en ligne. Malheureusement, cela arrive Ă  tout le monde Ă  un moment ou Ă  un autre. Avec tout ce que vous avez Ă  faire tous les jours, il est facile de l'oublier surtout si vous devez jongler entre plusieurs mots de passe diffĂ©rents pour tous vos comptes. Une fois que vous l'avez oubliĂ©, il n'y a pas grand-chose que vous puissiez faire pour le faire rĂ©apparaitre dans votre tĂȘte, mĂȘme le site en question va vous donner du fil Ă  retordre pour le rĂ©cupĂ©rer. Avant de le condamner aux oubliettes, prenez le temps de rĂ©flĂ©chir Ă  vos choix de mots de passe pour essayer de rĂ©activer le souvenir de la combinaison oubliĂ©e de lettres et de chiffres ! 1 Passez en revue vos autres mots de passe. En supposant que les gens n'en oublient qu'un seul Ă  la fois, il pourrait ĂȘtre utile d'essayer les autres mots de passe que vous utilisez rĂ©guliĂšrement. MĂȘme si les gens ont pris l'habitude d'utiliser des mots de passe diffĂ©rents pour des comptes diffĂ©rents, le mĂȘme mot de passe peut souvent ĂȘtre utilisĂ© pour plusieurs comptes. Si vous n'ĂȘtes pas sĂ»r de vous, il est possible que vous n'ayez pas oubliĂ© votre mot de passe, mais vous avez peut-ĂȘtre seulement oubliĂ© qu'un certain mot de passe correspond Ă  un certain compte. N'oubliez pas d'essayer les vieux mots de passe si vous avez ouvert le compte bloquĂ© depuis un certain temps. 2 Commencez par les combinaisons Ă©videntes. Commencez Ă  fouiller les oubliettes de votre mĂ©moire en essayant les rĂ©ponses les plus Ă©videntes. C'est d'autant plus vrai si vous n'avez aucune idĂ©e de votre mot de passe ou si vous essayez de le deviner en partant de zĂ©ro. Essayez de retrouver ce qui aurait pu vous venir en tĂȘte en premier. Certains mots de passe comme mot_de_passe », cheeseburger » ou votre nom sont trĂšs faciles Ă  casser pour les pirates, mais si vous pensez avoir choisi ce genre de combinaison, vous avez au moins trouvĂ© quelque chose dont il vous sera facile de vous souvenir. Il existe aussi des combinaisons trĂšs populaires comme 12345 », abc123 », azerty » et motdepasse ». La date d'anniversaire est aussi souvent choisie [1] . Si vous pensez avoir Ă©tĂ© suffisamment malin pour y ajouter un Ă©lĂ©ment pour Ă©viter qu'il soit trop facile, essayez diffĂ©rentes mĂ©thodes d'encodage de base. Par exemple, vous avez peut-ĂȘtre utilisĂ© votre nom et votre annĂ©e de naissance, mais en les Ă©pelant Ă  l'envers. La plupart des systĂšmes protĂ©gĂ©s par mot de passe vont vous demander d'y mettre au moins un chiffre. Essayez les mots que vous auriez pu mettre en les faisant suivre d'un 1. Autrement, les gens ajoutent souvent leur annĂ©e de naissance Ă  la fin. 3 Souvenez-vous de votre vie au moment oĂč vous avez choisi le mot de passe. Dans la plupart des cas, les gens s'inspirent de leur vie et de leur environnement pour choisir une combinaison impĂ©nĂ©trable. Si vous vous rappelez plus ou moins bien du moment oĂč vous avez créé votre compte, essayez de vous en souvenir et de vous souvenir des facteurs importants qui auraient pu influencer votre choix. Étiez-vous en couple Ă  ce moment-lĂ  ou aviez-vous un animal de compagnie ? Il pourrait ĂȘtre utile de prendre un peu de temps pour y rĂ©flĂ©chir lorsque vous essayez de vous en souvenir aprĂšs l'avoir oubliĂ© [2] . Vous y avez peut-ĂȘtre aussi mis le nom de votre ville de naissance, de votre Ă©quipe sportive prĂ©fĂ©rĂ©e ou le nom de votre meilleur ami. Vous ne devez pas vous mettre la pression lorsque vous essayez de vous en souvenir ou vous allez obtenir l'effet inverse. Le cerveau humain a beaucoup plus de mal Ă  retrouver des informations lorsqu'il est sous pression, c'est pourquoi vous devez vous dĂ©tendre, respirer et vous souvenir que ce n'est pas la fin du monde. 4 Assurez-vous de le taper sans faire de fautes. Chaque fois que vous entrez la combinaison, vous devez vous assurer de l'Ă©crire correctement. Parfois, il suffit de laisser la touche des majuscules enfoncĂ©e pour que votre mot de passe correct ne soit pas acceptĂ© et vous allez penser que la bonne rĂ©ponse n'est pas correcte ! Puisque les mots de passe apparaissent le plus souvent sous forme d'astĂ©risques dans la case correspondante, il est important de faire attention Ă  ce que vous tapez pour ĂȘtre sĂ»r d'entrer le bon [3] . Ce conseil est encore plus important si vous en ĂȘtes Ă  l'Ă©tape de choix du mot de passe. Si vous le confirmez en faisant une faute, vous avez peu de chances de le retrouver dans le futur. 5 Faites de la mĂ©ditation. MĂȘme si cette option a l'air d'ĂȘtre la plus difficile lorsque vous ĂȘtes stressĂ© par la perte de votre mot de passe, vous pourriez accĂ©der aux entrailles de votre mĂ©moire en vous dĂ©tendant par la mĂ©ditation. Il arrive parfois que la façon la plus efficace de se souvenir de quelque chose soit de ne pas y penser. Prenez une grande inspiration et libĂ©rez petit Ă  petit la frustration qui se trouve en vous. Vous n'arriverez Ă  rien si vous continuez Ă  ĂȘtre anxieux ou en colĂšre. Vous devez vous concentrer pour atteindre un Ă©tat de paix intĂ©rieure. MĂȘme si vous n'arriverez pas Ă  vous dĂ©tendre complĂštement seulement pour vous souvenir de quelque chose, il est possible de vous en souvenir une fois que vous avez les idĂ©es plus claires. Il pourrait aussi ĂȘtre utile d'aller courir ou de faire de l'exercice. Votre esprit a tendance Ă  mieux fonctionner lorsque votre corps est en mouvements ! 6 Achetez et utilisez un logiciel pour craquer le mot de passe. Il existe des programmes conçus spĂ©cifiquement pour retrouver les mots de passe perdus. MĂȘme si on les associe le plus souvent aux pirates, des entreprises lĂ©gitimes recommandent aussi leur utilisation pour retrouver son accĂšs Ă  son ordinateur. TĂ©lĂ©chargez le programme sur un autre ordinateur, mettez-le sur un CD ou une clĂ© USB pour l'utiliser sur votre propre ordinateur. Le programme va infiltrer votre systĂšme et va y trouver les donnĂ©es concernant votre compte. Ce processus est automatique et trĂšs rapide. Si vous avez oubliĂ© le mot de passe de votre ordinateur, c'est une solution rapide et peu couteuse. Ces programmes ne sont conçus que pour retrouver les mots de passe des systĂšmes d'exploitation comme celui de votre compte Windows. Vous ne pouvez pas vous en servir pour vos comptes en ligne. MĂȘme si vous avez parfaitement le droit d'utiliser ce genre de logiciel sur votre propre ordinateur, il est interdit de l'utiliser pour retrouver des informations personnelles sur l'ordinateur d'un tiers, cela pourrait vous attirer beaucoup de problĂšmes. PublicitĂ© 1 Essayez le lien vous avez oubliĂ© votre mot de passe ? » Si vous avez fait tout votre possible, mais si vous n'arrivez toujours pas Ă  vous en souvenir, il est possible qu'il ne vous revienne jamais. Cela ne veut pas dire que vous avez perdu votre compte pour toujours. La plupart des sites proposent une option pour retrouver votre mot de passe. Cliquez sur le lien et suivez les Ă©tapes nĂ©cessaires pour le retrouver ou le changer. Si le problĂšme ne se situe pas sur votre boite emails par exemple sur Facebook, il va ĂȘtre plutĂŽt simple de le retrouver. Une confirmation automatique va vous ĂȘtre envoyĂ©e par email et vous pourrez choisir un nouveau mot de passe. Certains services de boite email comme Outlook vous permettent d'associer un deuxiĂšme compte email pour rĂ©initialiser votre mot de passe. Si vous avez une autre boite email que vous avez associĂ©e, il vous sera trĂšs simple de le reconfigurer. 2 RĂ©pondez aux questions secrĂštes. Si vous essayez d'accĂ©der Ă  votre boite email et si vous n'avez pas associĂ© d'autres comptes, vous pourriez aussi rĂ©initialiser le mot de passe en rĂ©pondant Ă  vos questions secrĂštes. De nombreux comptes email vous demanderont la rĂ©ponse Ă  des questions privĂ©es par exemple le nom de votre premier animal domestique pour prouver votre identitĂ©. Cliquez sur le lien appropriĂ© et rĂ©pondez aux questions qui apparaissent sur l'Ă©cran [4] . MĂȘme si cela ne vous aidera pas Ă  vous souvenir de votre mot de passe, vous avez de meilleures chances de le retrouver. Malheureusement, de nombreuses personnes ne prennent pas ces questions au sĂ©rieux et oublient les rĂ©ponses plus vite que leur mot de passe ! 3 Contactez directement l'administrateur du site. MĂȘme si vous n'arriverez pas Ă  retrouver votre mot de passe en contactant l'administrateur du site oĂč vous ĂȘtes bloquĂ©, il pourrait quand mĂȘme le rĂ©initialiser pour vous. Bien qu'il vous faille apporter des preuves de votre identitĂ©, certains services vous redonneront accĂšs Ă  votre compte si vous leur envoyez un message ou si vous les appelez. N'oubliez pas que ce processus de vĂ©rification peut prendre un moment mĂȘme dans le meilleur des cas, c'est pourquoi vous devez vous armer de patience si vous choisissez cette solution. PublicitĂ© 1 Trouvez une combinaison de caractĂšres dont vous pourrez vous souvenir. Il existe de nombreuses raisons d'oublier son mot de passe. Tout d'abord, vous y avez peut-ĂȘtre pensĂ© au moment de le crĂ©er ou vous en avez choisi un trop complexe pour vous en souvenir. MĂȘme si vous renforcez sa sĂ©curitĂ© en le rendant plus difficile, vous devez aussi faire en sorte de le rendre suffisamment simple pour vous en souvenir. Il va ĂȘtre difficile de trouver quelque chose d'unique que vous ne pourrez pas oublier, car les rĂ©ponses trop Ă©videntes comme le nom de votre ville ou votre nom sont faciles Ă  deviner [5] . Essayez de mĂ©langer plusieurs mots dont vous vous souviendrez facilement. Le nom de votre animal de compagnie tout seul est un mauvais choix, mais si vous le couplez Ă  un autre mot qui n'a aucun rapport, par exemple votre plat prĂ©fĂ©rĂ© ou votre personnage prĂ©fĂ©rĂ© de bandes dessinĂ©es, vous renforcez sa sĂ©curitĂ©. Lorsque vous rĂ©flĂ©chissez Ă  la combinaison, la plupart des sites possĂšdent un indicateur qui vous informe de la sĂ©curitĂ© de la combinaison que vous avez choisie. MĂȘme si cela reste un outil plutĂŽt vague, vous devriez essayer d'atteindre le degrĂ© de sĂ©curitĂ© le plus Ă©levĂ©. Ajoutez des symboles ou des chiffres pour faire monter le degrĂ© de sĂ©curitĂ©. Vous pouvez aussi vous en souvenir plus facilement en inventant un acronyme mnĂ©motechnique. Écrivez la premiĂšre des lettres de chaque mot d'une phrase dont vous pourrez vous souvenir pour crĂ©er un mot qui n'a pas de sens. Par exemple, la phrase le vendredi est le jour que je prĂ©fĂšre » devient LVELJQJP ». Ma musique prĂ©fĂ©rĂ©e est le jazz » devient MMPELJ ». Vous pouvez utiliser ce systĂšme pour n'importe quelle phrase du moment qu'il y a suffisamment de mots pour atteindre le nombre minimum de caractĂšres, gĂ©nĂ©ralement huit. 2 Écrivez les mots de passe et conservez-les dans une enveloppe fermĂ©e. MĂȘme si vous devez choisir des mots de passe dont vous pourrez vous souvenir facilement, vous pouvez aussi les Ă©crire sur une feuille de papier et les garder en lieu sĂ»r si vous pensez que vous pourriez les oublier. Fermez l'enveloppe et n'Ă©crivez rien dessus ou Ă©crivez quelque chose pour tromper les yeux trop curieux. De cette façon, si quelqu'un la trouve, il ne pensera pas qu'elle contient quelque chose d'important. Si vous avez vraiment peur de la perdre, vous devriez envisager de la donner Ă  un ami de confiance ou Ă  un proche. Cette solution n'est cependant pas recommandĂ©e, car cela revient Ă  abandonner le contrĂŽle de vos comptes et donc de vos donnĂ©es personnelles. 3 Utilisez un logiciel de gestion des mots de passe. Si vous en utilisez diffĂ©rents pour chacun de vos comptes, vous pourriez vous rendre compte qu'il est difficile de vous en souvenir. Il existe heureusement des logiciels qui vous permettent de remplir les informations nĂ©cessaires. Cependant, ces logiciels peuvent couter cher, gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 40 €. Le prix en vaut peut-ĂȘtre la peine si vous voulez arrĂȘter de vous inquiĂ©ter du risque de perdre ou de vous faire voler vos mots de passe. Puisque ce logiciel fait tout le travail pour vous, vous pouvez vous permettre de choisir des combinaisons plus complexes sans vous inquiĂ©ter de les oublier plus tard. Autrement, si vous recherchez une solution gratuite, vous pouvez toujours encoder un fichier sur votre ordinateur qui contient tous vos mots de passe. De cette façon, il vous suffira de vous en souvenir d'un seul. 4 Prenez-les au sĂ©rieux autant que les informations qu'ils sont censĂ©s protĂ©ger. Il est Ă©vident que le mot de passe de votre compte bancaire en ligne est beaucoup plus important que celui de votre blog Ă  propos de votre collection de capsules de biĂšre, mais en gĂ©nĂ©ral, vous devriez les rendre plus difficiles Ă  craquer si le compte associĂ© est important pour votre vie ou votre bienĂȘtre. MĂȘme si les symboles et les chiffres permettent de crĂ©er des combinaisons plus difficiles Ă  craquer, il sera aussi plus difficile de s'en souvenir. Vous devez trouver un Ă©quilibre entre la complexitĂ© et votre capacitĂ© Ă  vous en souvenir. Ne choisissez pas quelque chose sur un coup de tĂȘte, mĂȘme si vous croyez que vous pourrez vous en souvenir, et si vous le faites, Ă©crivez-le sur une feuille de papier avant de la ranger dans un lieu oĂč personne ne pourra la trouver [6] . PublicitĂ© Conseils La meilleure façon de vous souvenir de votre choix est d'en faire un bon, vous devez vous assurer de bien y rĂ©flĂ©chir pour ne pas avoir de mal Ă  vous en souvenir. Si vous avez du mal Ă  vous souvenir de vos mots de passe, cela pourrait aussi indiquer des problĂšmes de mĂ©moire plus graves. Dans tous les cas, il existe des exercices pour vous aider Ă  l'amĂ©liorer. En entrainant cette fonction de votre cerveau, vous limitez le risque d'oublier vos choix de sĂ©curitĂ© Ă  l'avenir et vous profiterez aussi de nombreux bĂ©nĂ©fices qu'apporte une bonne mĂ©moire [7] . PublicitĂ© Avertissements MĂȘme s'il est important de vous en souvenir, vous devez aussi les rendre suffisamment compliquĂ©s pour que les pirates ne puissent pas les craquer. Vous devez par exemple Ă©viter des choix Ă©vidents comme votre nom ou la combinaison motdepasse [8] ». PublicitĂ© À propos de ce wikiHow Cette page a Ă©tĂ© consultĂ©e 24 600 fois. Cet article vous a-t-il Ă©tĂ© utile ? Correcteur en ligne correction de textes, orthographe et grammaire Powered by Ce module de correction vous permet d'Ă©crire directement en anglais, puis de corriger vos fautes avec des explications claires et adaptĂ©es au contexte. Outil pĂ©dagogique et de productivitĂ© personnelle, il vous permet d'amĂ©liorer votre anglais Ă©crit. Lorsque plusieurs corrections sont possibles, il vous indique que c'est Ă  vous de choisir. Pour ne pas rajouter trop d'avertissements, ce correcteur peut laisser passer quelques fautes, il vous faut donc toujours relire pour choisir la bonne proposition et vous servir des outils complĂ©mentaires comme la grammaire, la conjugaison ou le dictionnaire pour Ă©liminer les erreurs qui n'ont pas Ă©tĂ© dĂ©tectĂ©es. Vous pouvez donner votre avis sur la correction, indiquer des fausses corrections ou des erreurs non dĂ©tectĂ©es et ainsi nous aider Ă  fournir un outil encore plus performant Ă  l'ensemble des utilisateurs. 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La retranscription de l’enregistrement d’un entretien prend du temps et c’est pourtant un passage obligĂ© dans la rĂ©daction d’un mĂ©moire ou d’une thĂšse. Dans la recherche qualitative, il est souvent nĂ©cessaire de faire passer des entretiens semi-directif, directif ou non directif, afin de collecter des donnĂ©es empiriques. Ces entretiens doivent ensuite ĂȘtre analysĂ©s, et pour cela il est nĂ©cessaire de les retranscrire. Ne sous-estimez pas cette partie, c’est un travail long et parfois difficile. Conseil d’organisation Avant la retranscription, il faut s’occuper de l’enregistrement de l’entretien ! Table des matiĂšresQu’est-ce que la retranscription d’un entretien ?Quel type de retranscription choisir ?Les outils de retranscriptionRetranscription un entretien en 4 Ă©tapes7 conseils pour la retranscription d’un entretienExemple d’une retranscription d’entretien Qu’est-ce que la retranscription d’un entretien ? La retranscription aussi appelĂ©e la “transcription” est l’étape qui arrive juste aprĂšs l’enregistrement de l’entretien de recherche. TrĂšs utile pour mener Ă  bien une Ă©tude qualitative, cette Ă©tape doit servir de pont entre la rĂ©alisation de l’entretien de recherche et l’élaboration de la conclusion qui apparaĂźtra dans un mĂ©moire, une thĂšse ou un rapport. La retranscription permet Ă  l’étudiant de dĂ©gager des conclusions et de les illustrer grĂące auxdonnĂ©es rĂ©coltĂ©es les rĂ©ponses pour bĂątir son analyse. Cette Ă©tape est souvent synonyme de travail technique, fastidieux, ennuyeux et long. Pour 1h d’entretien enregistrĂ©e et selon le type de retranscription choisi, il faut en moyenne 4h de retranscription pour une personne expĂ©rimentĂ©e. 6h de retranscription pour un Ă©tudiant. Soit 1h de retranscription pour 10 min d’entretien. Quel type de retranscription choisir ? Il existe trois types de retranscriptions La retranscription sociologique. La retranscription mot pour mot. La retranscription Ubiqus IO. 1. La retranscription sociologique La retranscription sociologique est une transcription exacte du langage de la personne interrogĂ©e. Si la personne prononce “j’veux pas” il faudra le recopier de cette façon et non pas “je ne veux pas”. Ce type de retranscription est souvent utilisĂ© pour les entretiens en sciences sociales. Il prend en compte les expressions non verbales blanc, Ă©nervement, rire, doute, tristesse
. Toutes ces attitudes doivent ĂȘtre notifiĂ©es. Question Quelle est la particularitĂ© de la photographie qui vous donne envie de la pratiquer, plus qu’un autre art, pour exprimer quelque chose ? Retranscription sociologique Sourire Alors, en gros, depuis une cinquantaine d’annĂ©e, mon obstination photographique documente l’évolution de 
 blanc mon regard. Il en rĂ©sulte un faramineux corpus, une archive monstrueuse qui au fil du temps sĂ©dimente. Blanc Des fragments ou des cycles ou d’infinies variations, un Ă©trange labyrinthe d’images et de visions. J’dirais que le moteur initial et toujours actif est 
 blanc un Ă©tat de sidĂ©ration face au rĂ©el, heu tu comprends ? Tu veux que j’aille plus loin ? RĂ©flexion Ma pratique de la photographie est contemplative, magique, alchimique, chamanique. En un mot, vitale. Et donc c’est ça qui me la fait prĂ©fĂ©rer Ă  un autre art pour m’exprimer sourire. 2. La retranscription mot pour mot La retranscription mot pour mot reprend l’ensemble des mots prononcĂ©s par la personne interrogĂ©e. Il s’agit ici de prendre en compte les remarques annexes aux questions de l’entretien ex “C’est parti, on commence l’entretien”, “Ça va j’ai bien rĂ©pondu Ă  votre question ?”, “Il serait utile de poser cette question Ă  X personne”
. À l’inverse de la retranscription sociologique, la retranscription mot pour mot transforme les “j’veux pas” en “je ne veux pas”. Il faut aussi supprimer les hĂ©sitations comme “heu
”. Question Quelle est la particularitĂ© de la photographie qui vous donne envie de la pratiquer, plus qu’un autre art, pour exprimer quelque chose ? Retranscription mot pour mot Alors, en gros depuis une cinquantaine d’annĂ©e, mon obstination photographique documente l’évolution de mon regard. Il en rĂ©sulte un faramineux corpus, une archive monstrueuse qui au fil du temps sĂ©dimente. Des fragments ou des cycles ou d’infinies variations, un Ă©trange labyrinthe d’images et de visions. Je dirais que le moteur initial et toujours actif est un Ă©tat de sidĂ©ration face au rĂ©el, tu comprends ? Tu veux que j’aille plus loin ? Ma pratique de la photographie est contemplative, magique, alchimique, chamanique. En un mot, vitale. Et donc c’est ça qui me la fait prĂ©fĂ©rer Ă  un autre art pour m’exprimer. 3. La retranscription Ubiqus IO Ce troisiĂšme type de retranscription supprime les rĂ©pĂ©titions, les erreurs de langage, les hĂ©sitations et les remarques annexes. La retranscription rapporte juste les propos, réécrit si besoin pour ne pas apparaĂźtre en langage parlĂ©. Question Quelle est la particularitĂ© de la photographie qui vous donne envie de la pratiquer, plus qu’un autre art, pour exprimer quelque chose ? Retranscription Ubiqus IO Depuis une cinquantaine d’annĂ©e, mon obstination photographique documente l’évolution de mon regard. Il en rĂ©sulte un faramineux corpus, une archive monstrueuse qui au fil du temps sĂ©dimente. Des fragments ou des cycles ou d’infinies variations, un Ă©trange labyrinthe d’images et de visions. Je dirais que le moteur initial et toujours actif est un Ă©tat de sidĂ©ration face au rĂ©el. Ma pratique de la photographie est contemplative, magique, alchimique, chamanique. En un mot, vitale. C’est ça qui me la fait prĂ©fĂ©rer Ă  un autre art pour m’exprimer. Tableau rĂ©capitulatif CaractĂ©ristiques Exemple Retranscription sociologique Retranscription exacte de l’ensemble du langage “j’vais vous dire
” Prendre en notes les expressions non verbales sourire, peur, dĂ©sespoir, Ă©nervement, 
 Souvent utilisĂ© en sciences sociales. “Heu, j’vais vous dire blanc ce travail manque grave de considĂ©ration. Tu veux que j’aille plus loin ? J’pense qu’on souffre d’un dĂ©ficit d’image soupire.” Retranscription mot pour mot Retranscrire l’ensemble des mots entendus. Corriger les fautes de langage noter “je vais vous dire” et non “j’vais vous dire”. Noter les remarques annexes, les paroles entendues Ă  cĂŽtĂ© des questions. Souvent utilisĂ© pour un sujet de mĂ©moire qui vise Ă  comprendre un phĂ©nomĂšne. “Je vais vous dire ce travail manque grave de considĂ©ration. Tu veux que j’aille plus loin ? Je pense qu’on souffre d’un dĂ©ficit d’image.” Retranscription Ubiqus IO Supprimer les rĂ©pĂ©titions, les erreurs de langage, les hĂ©sitations et les remarques annexes. Retranscrire le langage parlĂ© dans un langage parlĂ©. Ce type de retranscription est utilisĂ© pour un entretien avec un expert sur un sujet ou un phĂ©nomĂšne extrĂȘmement prĂ©cis. “Je vais vous dire ce travail manque vraiment de considĂ©ration. Je pense qu’on souffre d’un dĂ©ficit d’image.” Quel est votre taux de plagiat ? En 10 minutes, vous pouvez savoir si vous avez commis du plagiat et comment l’éliminer. La technologie de Turnitin Un rĂ©sumĂ© de toutes les sources trouvĂ©es Une comparaison avec une base de donnĂ©es Ă©norme Faites la dĂ©tection anti-plagiat Les outils de retranscription La retranscription est un travail long et pĂ©nible. Pour faciliter cette tĂąche il existe des outils afin de rĂ©aliser la retranscription de son entretien plus rapidement. Il en existe trois principaux Des logiciels de retranscription gratuits ou payants. Des professionnels qui retranscrivent pour vous. Vous-mĂȘme. 1. Les logiciels de retranscription Il existe un grand nombre de logiciels pour ordinateur ou tĂ©lĂ©phone portable. Sur ordinateur Express Scribe. Avec ce programme, vous pouvez ralentir ou accĂ©lĂ©rer l’enregistrement. Il existe une version gratuite du logiciel. Transcriva pour Mac uniquement. Tout comme avec Express Scribe, vous pouvez accĂ©lĂ©rer ou ralentir l’enregistrement. Transcriva a aussi une fonction d’enregistrement automatique vous pouvez retranscrire pendant l’enregistrement et Transcriva enregistre automatiquement votre travail entre les deux. f4 Windows et f5 Mac. L’avantage de f4 et f5 est que lorsque vous arrĂȘtez un enregistrement et que vous le relancez, il se rembobine un petit peu automatiquement. Ainsi, vous savez oĂč vous vous ĂȘtes arrĂȘtĂ©. Vous pouvez aussi ajouter automatiquement ou manuellement les heures de la transcription, rĂ©gler la vitesse de lecture et faire en sorte que les programmes sauvegardent automatiquement votre travail. Sur portable Transcribe Speech to text est l’application la mieux notĂ©e de l’Apple Store. Dragon NaturallySpeaking. Avec ce programme, vous n’avez pas Ă  taper vos enregistrements, car il les retranscrit automatiquement. Dragon NaturallySpeaking n’est malheureusement pas gratuit et il faut un certain temps pour que le programme se formate en fonction de la voix. S’ils sont le plus souvent gratuits, ces logiciels s’avĂšrent imparfaits dans la retranscription proposĂ©e. Il faut ĂȘtre attentif aux phrases retranscrites souvent inexactes. Gardez en tĂȘte que cela peut reprĂ©senter une perte de temps. 2. La retranscription par un professionnel De nombreux sites proposent de rĂ©diger pour vous votre retranscription d’entretien. Vous pouvez par exemple utiliser les services des professionnels de la transcription Ubiqus IO. Ils mettront tout ce qui est dit dans l’entretien audio par Ă©crit, en omettant les remarques d’ordre gĂ©nĂ©ral, les rĂ©pĂ©titions inutiles et les erreurs. GrĂące Ă  un rĂ©seau de professionnels, vous pouvez obtenir une retranscription de trĂšs bonne qualitĂ© en seulement quelques jours, voir quelques heures. Si cet outil s’avĂšre utile en cas de manque de temps, il est souvent trĂšs coĂ»teux comptez 100 € par heure d’entretien Ă  retranscrire. 3. Faire la retranscription vous-mĂȘme Et si le meilleur outil pour effectuer une retranscription, c’était vous ? Si le temps vous le permet, rĂ©aliser la retranscription de votre entretien vous permettra de dĂ©couvrir des nouveaux Ă©lĂ©ments de rĂ©ponse Ă  analyser. Vous gagnerez du temps lors de l’étape de l’analyse des donnĂ©es. Votre conclusion pourra soulever des aspects qui auraient pu passer Ă  la trappe si vous n’aviez pas effectuĂ© vous-mĂȘme ce travail de retranscription. Les outils de retranscription tableau rĂ©capitulatif Cas de figure Avantages Limites Retranscription par un logiciel ou une application Si vous manquez de temps. Outil pratique pour obtenir une retranscription rapide. Gratuit ou peu coĂ»teux mĂȘme les versions payantes des applications de retranscription restent abordables souvent moins de 10 €. Assez simple d’utilisation. RĂ©sultats souvent de mauvaise qualitĂ© ces applications ne fournissent pas une retranscription parfaite. Les relectures nĂ©cessaires peuvent engendrer une perte de temps. Fautes d’orthographe possibles. Impossible de choisir un type de retranscription. Si les personnes interrogĂ©es ont un accent, le logiciel risque de ne pas bien retranscrire. Retranscription par un professionnel Si vous manquez de temps et que vous avez les moyens. Retranscription de trĂšs bonne qualitĂ©. PossibilitĂ© de choisir entre les trois types de retranscription. Rendu rapide. Prix trĂšs Ă©levĂ© cet outil est un investissement pour un Ă©tudiant. QualitĂ© du rendu variable selon le professionnel en charge de votre retranscription. Ne pas faire la retranscription soi-mĂȘme c’est potentiellement passer Ă  cĂŽtĂ© de certaines informations Ă  analyser. Retranscription par vous-mĂȘme Si vous avez le temps. Outil totalement gratuit. Satisfaction d’avoir menĂ© un travail de bout en bout. Investissement dans le temps utile par la suite pour rĂ©diger une conclusion plus rapidement et de façon plus efficace. Retranscrire demande du temps en moyenne 6 heures pour 1 heure d’entretien. Des fautes d’inattentions par rapport aux caractĂ©ristiques de votre retranscription peuvent se glisser. Fautes d’orthographe possibles. Conseil rĂ©capitulatif Pour retranscrire votre entretien, il sera plus efficace de retranscrire vous-mĂȘme celui-ci. Si vous manquez de temps et que vous avez une somme d’argent disponible pour ce travail, vous pouvez vous tourner vers un professionnel. Cet outil vous permet de vous faire gagner du temps et d’avoir une retranscription de qualitĂ©. En dernier cas, optez pour les logiciels ou applications de retranscription. Retranscription un entretien en 4 Ă©tapes L’étape de la retranscription fait le pont entre la rĂ©colte des informations lors de votre entretien et l’analyse de ces donnĂ©es qui vous mĂšnera Ă  votre conclusion. Pour y parvenir vous pouvez suivre les 4 Ă©tapes suivantes Choisir le type de retranscription parmi les trois types de retranscription, dĂ©cidez lequel est le plus pertinent en fonction de votre sujet de mĂ©moire et de l’entretien que vous allez ou avez effectuer. DĂ©finir l’outil pour retranscrire grĂące Ă  un logiciel, par le biais d’un professionnel, ou par vous-mĂȘme, trouvez le bon outil pour retranscrire votre entretien dans les temps. Retranscrire lancez-vous dans la retranscription de votre entretien en soulignant les passages importants. L’analyse des donnĂ©es dĂ©marre Ă  cette Ă©tape. Si vous ĂȘtes passĂ© par un logiciel ou un professionnel, prenez le temps de vĂ©rifier qu’il n’y a pas d’erreurs ou de fautes. En avance, estimez le temps que cela va vous prendre ! Analyser les donnĂ©es et rĂ©diger une conclusion Ă  partir de la retranscription aprĂšs la retranscription, et Ă  partir des premiĂšres analyses, Ă©tablissez un plan de rĂ©daction pour construire l’argumentation de votre conclusion. Conseil n°1 au lieu des applications pas toujours performantes et parfois payantes, vous pouvez directement retranscrire votre entretien grĂące Ă  l’outil “dictĂ©e vocal” de votre ordinateur. Conseil n°2 Face aux prix des professionnels de la retranscription autour de 100 € l’heure d’entretien enregistrĂ©, pourquoi ne pas demander de l’aide Ă  un proche en qui vous avez confiance ? Vous pourriez le rĂ©munĂ©rer Ă  hauteur de 30 € ou 40 € ou bien lui rendre un service plus tard. Conseil n°3 Si vous choisissez de retranscrire vous-mĂȘme votre entretien, il est important de le faire au plus vite aprĂšs la fin de celui-ci pour ĂȘtre le plus performant possible. Attention nĂ©anmoins faite vous des sessions de retranscription espacĂ©es pour garder votre efficacitĂ© et Ă©viter les Ă©tourderies. Conseil n°4 Dans le cas oĂč vous avez choisi de faire retranscrire votre entretien par un logiciel ou une autre personne prenez le temps de bien relire l’entretien pour ne pas passer Ă  cĂŽtĂ© d’élĂ©ments de rĂ©ponses importants. Conseil n°5 Si vous choisissez de rĂ©aliser une retranscription sociologique, favorisez l’enregistrement vidĂ©o lors de votre entretien. Lors de votre retranscription, vous pourrez noter et analyse plus facilement les Ă©lĂ©ments non verbaux rire, sourire, doute, anxiĂ©tĂ©, 
 . Conseil n°6 Lors de l’enregistrement audio ou vidĂ©o, parlez de façon intelligible et assurez-vous que votre matĂ©riel enregistre correctement. Il n’y a rien de pire que de devoir retranscrire un enregistrement de mauvaise qualitĂ©. Conseil n°7 Faite relire votre travail de retranscription. Qui dit tĂąche fastidieuse dit souvent perte de concentration, et donc quelques fautes de frappe ou d’orthographe possibles. Exemple d’une retranscription d’entretien Retranscription d’un entretien semi-directif entre Jean personne interrogĂ©e et Alice chercheure, au sujet du sentiment politique. Nous avons utilisĂ© la retranscription de type sociologique. Date dimanche 16 novembre 2019. DurĂ©e 1 h 20 min. Entretien semi directif par Skype Jean a subi une appendicite inattendue quelques jours auparavant et n’est donc pas dans la possibilitĂ© de se dĂ©placer. Lieu Alice est dans la salle Ă  manger et Jean semble ĂȘtre dans un bureau PC fixe, papier peint beige neutre, peintures apparemment personnelles faites par un membre de la famille, Ă©tagĂšres remplies de livres, photos de famille, imprimante, bouquet de fleurs sĂ©chĂ©es. Profil Jean est agent technique chez Cegelec un groupe industriel français prĂ©sent dans l’ingĂ©nierie technique et les services technologiques aux entreprises privĂ©es et aux collectivitĂ©s. Il s’agit d’une retranscription sociologique complĂšte de l’entretien individuel entre Alice et Jean. Il y a des changements entre le tutoiement et le vouvoiement au cours de l’enquĂȘte. A la fin de l’entretien Jean demande Ă  voir notre dossier final si on veut bien ». Par la suite il consultera le compte LinkedIn d’Alice sans l’ajouter Ă  ses relations. Bonjour, je m’appelle Alice et je suis Ă©tudiante Ă  l’UniversitĂ© de Toulouse. Je voudrais vous remercier d’avoir acceptĂ© de participer Ă  cette enquĂȘte. Vous ĂȘtes originaire de la rĂ©gion de Toulouse ? – Oui, je suis nĂ© Ă  Toulouse – D’accord, donc vous avez toujours vĂ©cu ici, dans la rĂ©gion ? – Oui. – D’accord, donc du coup vous avez passĂ© votre enfance dans une Ă©cole de la ville ? – Oui. – Est-ce que vous pourriez m’expliquer un peu votre parcours, oĂč vous ĂȘtes allĂ© Ă  l’école, ce que vous avez Ă©tudiĂ© ? – Eh beh, le truc classique. J’ai fait une seconde Ă©lectro-technique. VoilĂ . Pour avoir un bac Ă©lectrotechnique. Et aprĂšs je suis rentrĂ© en IUT Ă©lectrotechnique Ă  Toulouse. VoilĂ . – Eh donc aprĂšs vous avez directement commencĂ© Ă  travailler comme Ă©lectricien ? Parce que Martin m’a dit que vous Ă©tiez Ă©lectricien. – Je ne suis pas Ă©lectricien. – Ah eh c’est ce qu’il m’avait dit. – C’est comme Ă©lectricien, c’est pareil. Normalement mon boulot c’est instrumentiste. C’est pareil c’est comme de l’électricitĂ© mais c’est plus prĂ©cis, c’est tout ce qui est instruments. – D’accord. Donc vous bougez pas mal. Il m’avait dit que vous travailliez dans la rĂ©gion mais que vous alliez aussi autour de Toulouse. – Oui j’étais Ă  Boussains, c’est Ă  cĂŽtĂ© de St-Gaudens, je sais pas si tu connais. – Pas beaucoup non. – C’est Ă  cĂŽtĂ© de St-Gaudens. AprĂšs normalement je devais aller Ă  Seth. A cĂŽtĂ© de Narbonne. Mais je ne peux pas y aller parce que je suis en arrĂȘt de travail. Sinon aprĂšs je reste dans la rĂ©gion de Toulouse. Avant j’allais plus loin. Quand je faisais de longs dĂ©placements le plus loin oĂč je suis allĂ© c’est sur Bordeaux. Entre Bordeaux et Seth. C’est le plus loin que j’ai fait quand je travaillais dans les centrales nuclĂ©aires. – Ah oui d’accord. Et donc du coup est-ce que vous vous sentez impliquĂ© dans ce qui se passe Ă  Toulouse au niveau par exemple de la culture ou des choses comme ça. Est-ce que vous vous sentez intĂ©grĂ© dans la vie toulousaine ? – BLANC. Vous voulez dire en tant que Toulousain ? – Oui, est-ce que vous participez Ă  des associations ? – Non parce que lĂ  je suis Ă  Masseube. A Toulouse je n’y suis que la semaine chez mes parents parce que je travaille sur Toulouse. – D’accord. – Et le weekend je m’en vais chez moi Ă  Masseube donc Ă  cĂŽtĂ© de Toulouse. – D’accord, donc vous ĂȘtes toulousain mais vous ne sentez pas intĂ©grĂ© dans la vie Toulousaine notamment associative. – Oui mais je ne pourrais pas, comment dire BLANC Pour les associations c’est le weekend qu’on fait des choses et moi le weekend je suis sur Masseube. Je ne suis pas sportif. Du point de vue culturel Ă  part le cinĂ©ma
VoilĂ . S’il y avait des trucs intĂ©ressants, parce qu’il y a quand mĂȘme
 – Enfin c’est que le weekend je vois ma femme, elle vient du Gers
 Et Toulouse, c’est pas trĂšs loin et c’est vrai qu’on va plus facilement au cinĂ©ma ou au théùtre, mais quand on a passĂ© toute la semaine, quand on rentre chez soi aprĂšs on a envie de rester Ă  la maison. On a de quoi s’occuper avec le jardin, voilĂ . Et puis ma femme je la vois que le weekend. – D’accord oui, donc vous ĂȘtes remariĂ©. Parce que Martin ne m’en a pas parlĂ©. – Oui, s’il t’a racontĂ©, euh vous vouvoiement ou tutoiement. Martin
 Oui je me suis remariĂ©. – Oui Martin m’a dit que vous Ă©tiez sĂ©parĂ© de sa maman mais ne m’a pas dit que vous vous Ă©tiez remariĂ©. Votre femme est aussi de Toulouse? – Oui elle est de la rĂ©gion. On travaillait tous les deux Ă  Toulouse et elle est partie de Toulouse parce que juste aprĂšs l’histoire qu’il y a eu avec AZF 
parce que moi je ne dis pas la sĂ©curitĂ© mais enfin
 Elle, elle est de l’autre cĂŽtĂ© de la Garonne. Ce jour lĂ  je n’étais pas lĂ , quand ça a explosĂ©. J’étais sur la route et heureusement car sinon je ne serais peut-ĂȘtre pas en train d’en parler maintenant. Donc c’est vrai qu’aprĂšs je ne voulais plus travailler sur Toulouse. Ma femme avec son travail d’ambulanciĂšre elle en avait marre de son boulot aussi donc on avait dĂ©cidĂ© tous les deux de partir c’est pour ça qu’on est Ă  Masseube. Sinon on travaille encore sur Toulouse, le travail est sur Toulouse. Donc ça aurait Ă©tĂ© plus logique qu’on reste sur Toulouse. – Oui mais c’est vrai qu’aprĂšs cet Ă©vĂšnement c’était un peu compliquĂ©. BLANC. Et aprĂšs par rapport Ă  la politique locale de Toulouse, est-ce que vous votez sur Toulouse ? Par exemple pour les Ă©lections municipales vous avez votĂ© sur Toulouse ? – Je vote oĂč je rĂ©side. Quand je vivais sur Toulouse je votais Ă  Toulouse et maintenant je vote sur Masseube. Le maire de Masseube est plus important pour moi que le maire de Toulouse. – Oui logique. Est-ce que vous utilisez certains moyens d’information comme les journaux, la TV, Internet? Comment vous-informez vous en terme d’actualitĂ© ? – Je regarde la tĂ©lĂ© et un peu sur Internet. J’écoute la radio quand je suis sur la route. – Est-ce que vous avez entendu parler des manifestations qui ont rĂ©cemment eu lieu Ă  Toulouse ? Sur notamment ce qui se passe Ă  Sievens ou alors contre les violences policiĂšre ? – Oui. – Et qu’en pensez-vous de ce qui se passe Ă  Toulouse en ce moment, des problĂšmes qu’il y a ? – Qu’est-ce que je pense de quoi ? – Des violences policiĂšres qui se dĂ©roulent lors des manifestations notamment ? – Eh bien disons que s’il n’y avait pas de casseurs dans les manifestations, des groupes extrĂ©mistes et bien peut-ĂȘtre que les violences policiĂšres n’auraient pas eu lieu. VoilĂ , c’est un point de vu personnel. Peut-ĂȘtre que aussi il ne faut pas ĂȘtre dans un Etat policier, mais s’il n’y avait pas la police ce serait peut-ĂȘtre un peu plus anarchique que ce qu’on a. Je n’excuse pas la mort de RĂ©mi mais quand les flics se prennent des coups comme ça
 c’est des hommes comme les autres
 c’est vrai que derniĂšrement ils sont beaucoup Ă  manifester alors qu’avant ils Ă©taient pas nombreux. Ca devient grave. C’est vrai que le matin quand j’étais sur la route pour aller travailler j’écoutais la radio et il y avait un reportage oĂč on faisait parler les flics qui disaient que leur mĂ©tier c’était une vocation mais Ă  force ils ne se sentent plus bien. Quand tu te sens pas bien dans ton travail je veux dire il y a un mal-ĂȘtre actuel qui peut ĂȘtre gĂ©nĂ©ral comme dans la police quoi. Il y a tellement un mal-ĂȘtre que je pense que 
 c’est vrai que bon quand j’étais dans mon boulot Ă  Toulouse quand il y a eu l’explosion Ă  l’AZF et bien j’étais pas bien dans ma peau et je ne savais pas assumer mon travail. – Est-ce que vous pensez que c’est surtout liĂ© au contexte de crise ? – C’est vrai que lĂ  aussi, bon tu as parlĂ© de Sievens alors on va parler de Sievens. C’est bien beau les Ă©cologistes mais il ne faut pas oublier
 Il faut prendre en compte le point de vue de tout le monde. Parce que j’ai beaucoup entendu parler des paysans qui ont besoin de ces retenues d’eau. Si on ne fait pas le barrage ils vont manquer d’eau, s’ils manquent d’eau ils ne pourront pas faire leur production, s’ils ne font pas leur production ils ne vont pas avoir de quoi pouvoir vivre
 C’est un peu comme les gens comme BovĂ© qui dĂ©truisent les pins fraiches » c’est ça ? Le jour oĂč vraiment on arrĂȘte le traditionnel et que les gens veulent trouver de quoi manger et que les gens crĂšveront de faim on dira Eh on a faim ». Ils dĂ©truisent les cultures .. Ils faudrait lasser ces cultures, faire des tests, Ă©tudes pour voir si c’est dangereux ou pas dangereux.. Bon c’est vrai qu’il y a des lobbies, des grosses sociĂ©tĂ©s qui ont beaucoup d’enjeux,
 Mais je veux dire un jour ou l’autre quand la population mondiale sera trop importante il faudra nourrir ces gens lĂ  et si on continue Ă  faire une future traditionnelle comme on le fait actuellement je pense qu’il n’y aura pas assez pour tous ces gens. On le voit d’ailleurs actuellement avec ce qui s’est passĂ© l’annĂ©e derniĂšre avec le blĂ© en Bourgogne
 les prix ont sacrement augmentĂ© sur le blĂ© et ça a poussĂ© les peuples en URSS oĂč il y avait eu la sĂ©cheresse et les champs de blĂ© avaient brulĂ©, je veux dire qu’il faut essayer de voir dans le futur ce qui peut se passer. Et le truc de Sievens aussi, bon ce que j’ai entendu dire, bon je ne sais pas je ne m’en suis pas occupĂ© du sujet parce que ça me concerne pas, mais je veux dire que c’est un projet qui date d’il y a 10 ans. Il y a 10 ans ils ont fait des Ă©tudes, ils ont demandĂ© Ă  des gens nanani nanana et ils ne l’ont fait que 10 ans aprĂšs et au bout de ces 10 ans ils ont pas refais d’études, voilĂ , ils ont IM-PO-SÉ. Et c’est ça qui a fait qu’àun moment donnĂ©, les gens ont tellement marre qu’on leur impose les choses qu’ils se rebiffent quoi, je les comprends. Il faut voir aussi que ce barrage est trĂšs important pour la rĂ©gion mais que c’est quelque chose d’économique. Il ne faut pas ignorer que ces gens ont besoin de l’eau pour leur boulot aussi la retenue d’eau Ă  lieu d’ĂȘtre, maintenant il faudrait faire des Ă©tudes supplĂ©mentaires pour essayer de voire pour autre chose. Bon il ne faut pas toujours ĂȘtre entiĂšrement contre, il faut arriver Ă  un juste milieu. Que l’Etat se concerte. Bon c’est malheureux Ă  dire, mais je crois que maintenant on arrive un peu Ă  une pĂ©riode oĂč on impose les choses, on ne demande pas aux gens. C’est comme nous au travail c’est pareil on nous demande pas, c’est tout simple mĂȘme pour une tenue de travail on ne demande pas ce qu’on aurait besoin voilĂ . – Vous pensez qu’il y a un problĂšme de communication ? – Oui il y a un problĂšme de communication et je veux dire que sur les tenues de travail Ă  un moment donnĂ© on nous a donnĂ© des tenues de travail sans poches, on ne pouvait pas mettre les outils de travail oĂč on voulait. Nous quand on va travailler sur place si on a besoin d’une poche pour mettre un stylo bah ça ne fonctionne pas. Je veux dire on nous impose et on nous demande pas notre avis. – C’est ce qui se passe aussi en politique quand ils font des lois non adaptĂ©es ? – AprĂšs tout le monde s’est plaint parce que c’était pas pratique et aprĂšs ils ont refait des trucs, ils nous ont redonnĂ© d’autres vĂȘtements et les autres sont partis Ă  la poubelle. Alors oĂč vous voyez qu’il faut faire des Ă©conomies lĂ -dedans ? Ils ont voulu acheter des vĂȘtements bon marchĂ© et en fin de compte on les a mis Ă  la poubelle. C’est que maintenant il y a l’élite, il y a les BLANC 
 Disons qu’avant il y avait l’ouvrier, il y avait le technicien supĂ©rieur, il y avait l’ingĂ©nieur et il y avait le patron. Et maintenant la hiĂ©rarchie elle est tellement caractĂ©risĂ©e moi je suis technicien supĂ©rieur et je fais le travail d’un ouvrier, et les ingĂ©nieurs bon bref. A un moment donnĂ© on fait un autre boulot que le notre. On ne nous concerte pas sur notre façon de travailler. – Il y aurait donc un rĂ©el problĂšme de communication qui aboutit Ă  des pertes en termes d’argent notamment ? – Oui. Il y a aussi par rapport Ă  Sievens, quand on regarde tout ce qui a Ă©tĂ© mis en service, tout ce qui a Ă©tĂ© fait avec tout cet argent pour tout ça. C’est de l’argent qui va ĂȘtre foutu en l’air. C’est un peu comme l’éco-taxe, parce que l’éco-taxe 
les gens ont gueulĂ© c’est normal parce qu’il faudrait peut-ĂȘtre l’adapter. Les gens ont gueulĂ© et puis en fin de compte ils l’ont abrogĂ©e l’éco-taxe. En attendant quand on regarde tous les portiques
 Les sociĂ©tĂ©s qui ont travaillĂ©, la sociĂ©tĂ© qui s’occupait de tout ça et bien en fin de compte ça va lui revenir EXTREMEMENT il appuie le terme cher et ça va ĂȘtre toujours pareil, ça va ĂȘtre toujours les mĂȘmes qui vont payer. Parce que dĂ©jĂ  regarde bien l’éco-taxe ils parlent de mettre 6 centimes sur l’essence pour ne pas avoir passĂ© l’éco-taxe. Et en fin de compte pour un truc qui allait concerner une seule catĂ©gorie de personne, je ne dis pas que c’est normal ils auraient dĂ» adapter par rapport aux Ă©trangers notamment, je veux dire tout le monde va payer pour un truc qui nous concerne pas. – Que pensez-vous du fait que les politiques ne terminent pas leurs projets, ce qui induit une grosse perte d’argent ? – C’est ce que je te dis. Les projets mettent tellement de temps Ă  se mettre en oeuvre. Parce que l’éco-taxe c’est le rendement avant tout le temps qui fasse des donnĂ©es, des tests et tout ça
deux trois ans aprĂšs les gens ils en ont tellement marre d’ĂȘtre sur-fiscalisĂ©s que cette taxe en plus n’est pas passĂ©e. Peut-ĂȘtre que dĂšs que cette taxe a Ă©tĂ© votĂ© elle serait passĂ©e Ă  l’époque. C’est-Ă - dire qu’il y a un problĂšme de dĂ©lais en fait. – En quoi et comment avez-vous entendu les gens parler de ces problĂšmes d’éco-taxe, de Sievens dans la rĂ©gion ? Notamment au niveau familial, en avez-vous parlĂ© avec votre famille ? – Non, pas du tout. DĂ©jĂ  j’en discute pas. C’est pas le peu oĂč je suis Ă  Toulouse que j’en discute avec mes parents. Et puis Martin je ne le vois que de temps en temps donc on peut pas en discuter. Et c’est vrai que quand je suis chez moi j’ai envie de discuter d’autre chose que des problĂšmes. On arrive Ă  un certain moment oĂč on s’est presque fait une bulle avec notre monde et on essaie de se protĂ©ger nous-mĂȘme 
 BLANC parce que si on continue Ă  parler de nos problĂšmes on s’en sort plus parce qu’avec les problĂšmes au travail, les problĂšmes ici, les problĂšmes et tout nanana si tout s’ajoute on va penser qu’à ça. – Est-ce que vous pensez qu’en politique on ne parle que des problĂšmes actuellement et qu’on ne parle pas de ce qui pourrait ĂȘtre une bonne rĂ©forme ? En quoi vous pensez qu’au final la politique on ne la met que dans une case nĂ©gative ? – J’ai l’impression oui. Le problĂšme aussi c’est qu’on critique le gouvernement. Chaque fois que le gouvernement fait quelque chose, regarde, si c’est la gauche, c’est la droite qui va dire au scandale et si c’est la droite c’est le gauche qui crie au scandale. A force et quand on voit toutes ces histoires de magouilles de truc comme ça, Ă  force les Français4 en ont marre. Si on regarde le truc aussi avec tous les privilĂšges. Hollande qui promet de baisser les frais de l’ElysĂ©e mais chaque annĂ©e ils arrĂȘtent pas d’augmenter donc Ă  un moment les gens ils en ont tellement marre qu’aprĂšs on va arriver Ă  BLANC je ne dis pas une rĂ©volution5 mais un jour oĂč quelqu’un en aura tellement marre que ça risque d’ĂȘtre assez dangereux je pense. Je ne dis pas qu’on va arriver comme mai 68 mais 
 Regarde, il ne faut pas grand chose pour que les gens qui en ont vraiment marre 
 voilà
 L’étape de la retranscription d’un entretien de recherche est une phase primordiale pour mener Ă  bien une Ă©tude qualitative. De l’efficacitĂ© de cette Ă©tape repose la pertinence de l’analyse des donnĂ©es, et donc la qualitĂ© de la conclusion de votre Ă©tude. Cet article est-il utile ? Vous avez dĂ©jĂ  votĂ©. Merci - Votre vote est enregistrĂ© - Traitement de votre vote... Un employeur peut licencier un salariĂ© lorsque celui-ci ne remplit pas ses missions de maniĂšre satisfaisante. On distingue le licenciement pour insuffisance professionnelle liĂ© aux compĂ©tences de l’employĂ© Ă  exĂ©cuter son travail et le licenciement pour insuffisance de rĂ©sultats relative Ă  l’incapacitĂ© de l’employĂ© Ă  atteindre des objectifs prĂ©alablement fixĂ©s. Dans tous les cas, les griefs invoquĂ©s doivent constituer une cause rĂ©elle et sĂ©rieuse de licenciement et reposer sur des faits justifiables. Sommaire 1. DĂ©finition 2. Motifs 3. Insuffisance de rĂ©sultats 4. ResponsabilitĂ©s de l’employeur 5. Conditions de validitĂ© 6. ProcĂ©dure Convocation – Entretien – Notification – PrĂ©avis 7. IndemnitĂ©s 8. Jurisprudences Qu’est-ce que l’insuffisance professionnelle ? L’insuffisance professionnelle regroupe deux notions diffĂ©rentes qui sont l’insuffisance liĂ©e aux compĂ©tences du salariĂ© et celle qui concerne son incapacitĂ© Ă  atteindre les objectifs prĂ©vus. On distingue Ă©galement le licenciement pour insuffisance professionnelle et celui pour insuffisance de rĂ©sultats, mais les procĂ©dures Ă  suivre sont identiques. Dans tous les cas, l’insuffisance professionnelle ne peut constituer une cause rĂ©elle et sĂ©rieuse de licenciement que si elle repose sur des faits objectivement prĂ©cis, matĂ©riellement vĂ©rifiables et imputables au salariĂ©. La responsabilitĂ© de l’employeur ou d’un autre salariĂ© peut effectivement entacher le caractĂšre rĂ©el et sĂ©rieux du licenciement. L’apprĂ©ciation des procĂ©dures se base notamment sur plusieurs paramĂštres, dont la qualification de l’employĂ© Ă  l’embauche Cass doc Bull V n° 51 p 38 et son anciennetĂ© dans le poste. Sa formation professionnelle ainsi que les conditions de travail Cass soc 18/5/2011 notamment doivent Ă©galement ĂȘtre considĂ©rĂ©s. Les motifs d’insuffisance professionnelle À exclure du licenciement pour inaptitude mĂ©dicale, le licenciement pour insuffisance professionnelle repose exclusivement sur l’incapacitĂ© du salariĂ© Ă  effectuer correctement son travail. Cela ne revĂȘt en aucun cas une circonstance disciplinaire, mĂȘme si une mise Ă  pied Ă  titre conservatoire a lieu. L’insuffisance professionnelle ne reprĂ©sente jamais un fait fautif et inversement. L’insuffisance professionnelle peut constituer un motif rĂ©el et sĂ©rieux de licenciement lorsque l’employeur reproche au salariĂ© les griefs suivants IncompĂ©tence ; Inadaptation professionnelle ; Erreurs ; Échecs ; DĂ©sorganisation ; Travail insuffisant ou inutilisable ; Manque de qualification, malgrĂ© l’effort de formation de l’employeur. Il faut toutefois savoir que l’apprĂ©ciation de cause rĂ©elle et sĂ©rieuse » de licenciement s’effectue au cas par cas, dans la mesure oĂč la responsabilitĂ© de l’employeur pourrait ĂȘtre mise en cause dans l’incompĂ©tence, les erreurs ou les manquements du salariĂ©. Le licenciement pour insuffisance de rĂ©sultats Dans ce cas, le salariĂ© peut ĂȘtre licenciĂ© lorsqu’il n’a pas pu atteindre des objectifs fixĂ©s unilatĂ©ralement par l’employeur de par son pouvoir de direction. Cela concerne gĂ©nĂ©ralement des objectifs chiffrĂ©s dans les mĂ©tiers Ă  caractĂšre commercial. L’employeur peut Ă©galement fixer les objectifs de maniĂšre contractuelle, mais un contrat de travail ne doit pas pour autant prĂ©voir de circonstances dans lesquelles l’employĂ© serait licenciĂ©. Par ailleurs, la seule insuffisance de rĂ©sultats ne peut, en soi, constituer une cause de licenciement ». L’employeur qui avance ce grief pour la procĂ©dure de licenciement doit ainsi justifier que l’insuffisance de rĂ©sultat relĂšve d’une faute, d’une inaptitude professionnelle ou d’une carence du salariĂ©. ResponsabilitĂ©s de l’employeur La responsabilitĂ© de l’employeur envers l’insuffisance professionnelle ou de rĂ©sultats du salariĂ© est toujours vĂ©rifiĂ©e lors d’une procĂ©dure de licenciement pour ces motivations. Dans le cas d’une insuffisance professionnelle, il ne doit pas avoir fourni une charge de travail trop excessive. Il ne doit pas non plus avoir manquĂ© Ă  son obligation de formation continue Art. L 6321-1 du CT ou embauchĂ© un employĂ© de qualification insuffisante. Aussi, l’insuffisance professionnelle ne doit pas rĂ©sulter d’une inaptitude mĂ©dicale ou dĂ©mentie par la derniĂšre Ă©valuation professionnelle un vrai travail et des compĂ©tences certaines entachĂ©es par certaines libertĂ©s ; rien d’irrĂ©mĂ©diable ». Dans le cas d’une insuffisance de rĂ©sultats, la charge de travail ne doit pas ĂȘtre exagĂ©rĂ©e. Les objectifs, quant Ă  eux, doivent ĂȘtre rĂ©alistes et compatibles avec le marchĂ© quitte Ă  vĂ©rifier les performances des collĂšgues. Les rĂ©sultats attendus doivent ĂȘtre rĂ©alisables durant la pĂ©riode de travail et le salariĂ© doit disposer des moyens pour les atteindre. Dans ce cas, l’insuffisance ne doit pas non plus relever d’un aspect concurrentiel ou d’une conjoncture Ă©conomique. Dans tous les cas, l’apprĂ©ciation de l’insuffisance ne doit pas ĂȘtre passagĂšre, notamment sur un seul mois, sans que l’employĂ© ait fait l’objet de reproche ou d’avertissement. Autres conditions de validitĂ© du licenciement Les juges vĂ©rifient Ă©galement d’autres obligations de l’employeur avant de statuer sur un licenciement pour insuffisance. Hormis les conditions de travail Cass soc 18/5/2011, les tĂąches confiĂ©es au salariĂ© doivent ĂȘtre celles pour lesquelles l’employĂ© a Ă©tĂ© embauchĂ© et relever de sa qualification Cass doc Bull V n° 51 p 38. L’employeur est Ă©galement tenu d’adapter les salariĂ©s aux Ă©volutions de son poste de travail Cass soc Bull V n° 122 p 74, notamment par des formations. Il veille au maintien de leur capacitĂ© Ă  occuper un emploi, au regard notamment de l’évolution des emplois, des technologies et des organisations » Art CT. Ainsi, il ne peut relever une insuffisance lorsque l’employĂ© est encore en cours de formation. La procĂ©dure de licenciement pour insuffisance Dans la mesure oĂč l’insuffisance ne constitue pas une faute, la procĂ©dure Ă  appliquer est celle du licenciement pour motif personnel non disciplinaire ou non fautif. La charge de la preuve incombe Ă  l’employeur qui doit Ă©galement respecter des obligations d’informations et des dĂ©lais d’adaptation raisonnables. C’est ainsi que l’employĂ© doit avoir Ă©tĂ© mis au courant de ses erreurs ou de son incompĂ©tence afin qu’il puisse se ressaisir. Par ailleurs, l’insuffisance doit ĂȘtre constatĂ©e dans une pĂ©riode suffisante pour que l’employĂ© ait pu s’adapter Ă  son poste. Lorsque le licenciement est inĂ©vitable, c’est-Ă -dire dans le cas oĂč l’insuffisance est prĂ©judiciable au bon fonctionnement de l’entreprise, les Ă©tapes suivantes doivent ĂȘtre respectĂ©es Convocation Ă  l’entretien prĂ©alable L’employeur est tenu d’envoyer la convocation par lettre recommandĂ©e avec accusĂ© de rĂ©ception. Celle-ci mentionne clairement l’objet de l’entretien, soit le licenciement pour insuffisance professionnelle ou de rĂ©sultats, la date, l’heure ainsi que le lieu oĂč cela va se tenir. La possibilitĂ© pour le salariĂ© d’ĂȘtre assistĂ© pendant la rĂ©union doit Ă©galement ĂȘtre mentionnĂ©e. L’employĂ© doit ensuite recevoir la lettre au moins 5 jours ouvrables avant la date d’entretien. Entretien prĂ©alable au licenciement Cette Ă©tape consiste Ă  prĂ©senter au salariĂ© les griefs qui lui sont reprochĂ©s et qui constitueront les motifs de son licenciement, preuves Ă  l’appui. De son cĂŽtĂ©, il doit pouvoir s’expliquer et proposer des alternatives Ă  son renvoi. Il faut savoir qu’à ce stade, il devrait dĂ©jĂ  savoir que son employeur lui reproche une insuffisance professionnelle par un avertissement, un simple rappel Ă  l’ordre, une mise Ă  pied Ă  titre conservatoire, etc. Notification du licenciement Le licenciement pour insuffisance est notifiĂ© Ă  l’employĂ© 2 jours ouvrables aprĂšs l’entretien, par lettre recommandĂ©e avec accusĂ© de rĂ©ception. Les motifs du licenciement doivent ĂȘtre clairement indiquĂ©s avec des faits prĂ©cis. NĂ©anmoins, la mention une insuffisance professionnelle prĂ©judiciable aux intĂ©rĂȘts de l’entreprise » peut suffire lorsque les faits sont matĂ©riellement vĂ©rifiables et prĂ©cisĂ©ment invoquĂ©s de maniĂšre objective. PrĂ©avis Comme pour le licenciement pour motif personnel, le salariĂ© est tenu d’effectuer un prĂ©avis de 1 mois s’il a une anciennetĂ© de 6 mois Ă  2 ans. Il doit en revanche ĂȘtre de 2 mois pour une anciennetĂ© supĂ©rieure ou Ă©gale Ă  2 ans. L’employeur peut Ă©galement le dispenser du prĂ©avis en versant une indemnitĂ© compensatrice et en matĂ©rialisant l’accord par Ă©crit. L’employĂ© qui exĂ©cute son prĂ©avis doit travailler normalement comme il le faisait avant. Enfin, pour les salariĂ©s protĂ©gĂ©s, l’employeur est tenu de consulter le ComitĂ© d’entreprise. À dĂ©faut, il devra demander une autorisation de l’Inspection du travail avant d’entamer la procĂ©dure de licenciement. Consulter l’article sur le renvoi d’un salariĂ© protĂ©gĂ©. IndemnitĂ©s prĂ©vues Comme l’insuffisance professionnelle ou de rĂ©sultat ne constitue pas une faute, le salariĂ© a droit aux indemnitĂ©s prĂ©vues en cas de licenciement non disciplinaire pour motif personnel. Il perçoit notamment l’indemnitĂ© lĂ©gale ou conventionnelle de licenciement article 1234-9 du Code du travail, une Ă©ventuelle indemnitĂ© de prĂ©avis et de congĂ©s payĂ©s. Quelques cas jurisprudentiels statuant sur l’insuffisance L’insuffisance professionnelle est assez difficile Ă  apprĂ©cier compte tenu des diffĂ©rentes raisons qui peuvent empĂȘcher un salariĂ© Ă  effectuer correctement son travail ou Ă  atteindre ses objectifs. Les cas suivants reprĂ©sentent des situations dans lesquelles un salariĂ© a fait l’objet d’une procĂ©dure de licenciement pour insuffisance L’absence chronique d’ardeur au travail n’a pas pu constituer une cause rĂ©elle et sĂ©rieuse de licenciement, dans la mesure oĂč cela prĂ©sente un caractĂšre incontrĂŽlable ; Le simple manque d’imagination, d’initiative et de dynamisme commercial » d’un responsable de succursale n’a pas pu justifier un licenciement en raison d’un manque de faits prĂ©cis et matĂ©riellement vĂ©rifiables ; Le licenciement d’un chef de produit est fondĂ© sur une cause rĂ©elle et sĂ©rieuse auquel il lui est reprochĂ© son manque d’approche commerciale CA Versailles 20 janvier 2000 5e ch. B ; L’insuffisance professionnelle n’a pas pu ĂȘtre prononcĂ©e pour les erreurs de gestion d’un directeur, qui ont dĂšs lors Ă©tĂ© qualifiĂ©es de fautes professionnelles. L’intĂ©ressĂ© avait notamment masquĂ© la situation rĂ©elle de l’entreprise tout au long de l’annĂ©e. Ses agissements ont ainsi constituĂ© une faute grave CA Besançon 13 septembre 2002 n° 01-1495 ; L’insuffisance professionnelle ne constitue pas en elle-mĂȘme une faute », une cour d’appel n’a pas pu prononcer un licenciement pour faute grave en raison d’une simple insuffisance professionnelle mĂȘme s’il rĂ©sultait de ses constatations que le salariĂ© s’était bornĂ© Ă  prendre du retard dans la dĂ©livrance des comptes-rendus journaliers de ses activitĂ©s ce qui Ă©tait insuffisant pour caractĂ©riser son insubordination ou sa mauvaise volontĂ© dĂ©libĂ©rĂ©e ».

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